6月26日，贵州省委组织部发布《中共贵州省委组织部关于省委巡视反馈意见集中整改进展情况的通报》。
对于着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，贵州省委组织部指出：
树立重担当重实干重实绩的用人导向。制定贯彻落实新一轮全国党政领导班子建设规划纲要的具体措施，定期开展领导班子运转和干部履职情况分析研判，注重在改革发展稳定主战场和大抓产业、大抓项目、大抓招商等重大任务一线考察识别干部，不断加强各级党政领导班子和干部队伍建设。
持续提升干部能力素养。聚焦高质量发展需要，举办“富矿精开”、金融高质量发展等专题研讨班，培训市、县党政负责同志2200人次。举办全省县(市、区)政府正职专题研讨班，对县(市、区)政府正职进行全员培训。举办“山海赋能”“学府提能”等干部履职能力提升培训班21期、培训1125人。
从严从实加强干部管理监督。召开全省干部监督工作会议，对当前和今后一个时期干部监督工作作出安排。结合省委巡视对72个党组织开展选人用人专项检查，督促指导抓好巡视发现问题整改，纠正违规任用、招聘干部等问题。认真组织开展全省2024年度选人用人“一报告两评议”工作。对线索具体、有可查性的选人用人问题举报反映直接调查核实。进一步加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，2024年度抽查核实一致率较2023年有所提升。督促相关省直单位修订完善领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围。完善省级层面干部监督工作联席会议工作规则。在严格管理的同时，推动各地各单位落实好激励干部担当作为的政策措施。
下一步，贵州省委组织将鲜明树立正确用人导向，健全政绩观教育常态化机制，完善推动高质量发展的政绩考核评价体系，提升对领导班子特别是“一把手”的监督实效，推进领导干部能上能下常态化，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
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